让很多无症状、轻症病例在工作中得到保障，“一盒难求”抗原试剂的局面可能会得到扭转。
近日，重庆、浙江、芜湖、安徽等地相继宣布无症状甚至轻度症状者在做好防护的情况下可以正常工作，引发关注。此外，多家医院发出倡议书，呼吁医护人员“轻伤不下火线”。
重庆:无症状或症状较轻可以正常上班。
据重庆日报报道，12月18日，重庆市新型冠状病毒疫情防控指挥部办公室发布《关于进一步优化疫情防控措施的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》称，即日起，重庆市各级党政机关、企事业单位带头，不再查验核酸检测阴性证明(有特殊要求的会议、活动除外)。各医疗机构除新收治的患者和陪护人员需查核酸检测结果外，其余不再查核酸检测阴性证明。
全市各级党政机关、企事业单位无症状、轻度干部职工，可根据身体状况和岗位需要，在个人防护下正常上班。
浙江:无症状感染者如有必要可继续工作。
12月18日，浙江省召开疫情防控新闻发布会。据测算，浙江首次疫情预计在明年1月中旬左右达到高峰。
浙江省疫情防控领导小组办公室常务副主任、浙江省政府副秘书长陈忠表示，为科学准确应对即将到来的高峰，尽量延长高峰，有效削峰，平稳渡峰，实现“养生防重疾”的目标，浙江倡导“非必要不做核酸，非必要不查核酸证”。为便民，浙江省各级党政机关、企事业单位带头，不再查核酸证书；所有医疗机构，除新入院病人和陪护人员外，不再查核酸阴性证明；人们的聚会活动，除了重要的会议和活动，不再对核酸检测做出硬性要求。
陈建议，各单位要加强对员工的健康监测和服务保障。如员工出现发热、咳嗽等症状，应指导其对症治疗，并保证休息。无症状感染者可酌情采取居家隔离等措施。如有必要，他们可以在个人防护的前提下继续工作。当病情恶化时，应及时就医。
安徽芜湖:无症状或症状轻微可正常上班。
据“芜湖发布”消息，12月19日，新冠肺炎疫情防控和推进“六稳”办公室发布《关于进一步优化疫情防控措施的通知》。即日起，全市各级党政机关和企事业单位干部职工可正常上班，无症状或症状较轻。
《通知》指出，随着芜湖新冠肺炎感染率不断上升，为维护正常的社会生产生活秩序，保障群众日常生产生活，全市各级党政机关、企事业单位无症状或症状较轻的干部职工，可根据身体条件和工作需要，在做好个人防护的前提下，正常上班和从事相应工作。
北京:这种情况可以解除隔离，恢复工作。
19日，北京市召开新冠肺炎疫情防控新闻发布会。关于解除对阳性感染者的居家隔离，北京市卫生健康委员会党组成员、北京市中医药管理局局长、一级巡视员涂表示，对于居家隔离正在恢复中的，自出现症状之日起，必须完成居家隔离7天。
涂之桃说，如果居家隔离7天，不服用退烧药，发热症状消退24小时以上，其他症状好转，可以解除隔离；如仍有发热症状，待发热症状消退24小时以上，其他症状好转后，解除隔离。隔离后不做核酸和抗原检测就可以复工了。特殊行业和岗位的隔离、康复和复工要求，按照行业主管部门的规定执行。
很多医院提倡无症状的医护人员坚守岗位。
普通居民感染人数叠加医护人员感染减少，进一步给医疗资源带来压力。日前，多家医院发出倡议，鼓励无症状或轻度患者坚守岗位，呼吁医生护士“轻生自伤”。
湖北省麻城市妇幼保健院12月17日的公开信称，元旦、春节将至。为积极应对阳性感染高峰期，保证医院医疗工作正常运转，医院建议医院医务人员“轻伤不下火线”:阳性无症状感染者在阳性病房工作，原则上休息3天，建议最长不超过5天。症状严重者不建议带病上岗。
根据重庆市潼南区人民医院的建议，此时，作为医务工作者，我们可能会头疼发热，四肢酸痛，但我们不能“倒下”，不敢“倒下”，更不能成群结队地“倒下”。我们应该率先示范，决不能丧失信心或犹豫退缩。越是困难，越要坚定信心，迎难而上。
《倡议书》称，号召全体童医生引以为戒，挺身而出，坚持人民和生命至上，不为轻伤，症状好转后及时带头复工。
云南孟连县中医院也在给全体员工的倡议书中表示，为降低感染风险，能独居的员工尽量独居，科学防疫，加强独立健康监测。“提倡轻度无症状感染的同事，可以在做好防护的前提下，坚持上班，积极志愿上阵”。
中国新闻网整合了重庆日报、浙江之声、芜湖出版、中国青年报、The Paper、中国经营报等。
这几天，抗原试剂盒“一盒难求”成了抢手的香饽饽。
受各地取消核酸检测点的影响，抗原试剂成为居民判断是否感染新冠肺炎的重要手段。员工对“正假”或“负回”的需求成为抗原试剂需求激增的重要原因之一。但政府出台的新措施，可能会从根本上改变市场上“一箱难求”的需求局面。
近日，浙江、重庆、安徽等地官方宣称，无症状甚至轻度病例在做好防护的情况下可以正常上班，部分医院倡导医护人员无症状坚守岗位；北京提出，隔离解除后，不做核酸和抗原检测即可复工。政府在提出减轻需求侧压力的同时，各地的生产侧也在努力。北京、浙江、山东等地正在加大力度提高抗原试剂产能，以满足市场需求。
许多官员宣称他们可以在没有症状的情况下上班
浙江和重庆最早提出无症状工作。
12月18日，在浙江新冠肺炎疫情防控工作第123次新闻发布会上，浙江省疫情防控领导小组办公室常务副主任、省政府副秘书长陈忠建议，各企事业单位要引起重视，积极采取措施，提前做好准备，尽量避免同一单位同一时间段出现大规模感染，尽量把疫情影响降到最低。“各单位应当加强对从业人员的健康监测和服务保障。如员工出现发热、咳嗽等症状，应指导其对症治疗，并保证休息。无症状感染者可酌情采取居家隔离等措施。必要时可在做好个人防护的前提下继续值班，病情恶化时及时就医。”
当日，新型冠状病毒疫情防控指挥部办公室发布《关于进一步优化疫情防控措施的通知》(以下简称《通知》)。通知提倡无症状不采样不用药。“全市各级党政机关、企事业单位无症状轻症干部职工，可根据身体状况和工作需要，在个人防护下正常上班。”
12月19日晚，新冠肺炎疫情防控和推进“六稳”办公室下发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》。即日起，芜湖各级党政机关、企事业单位干部职工可正常上班，无症状或症状较轻。
各地提出无症状工作的背后，是基于疫情影响最小化的考虑。比如，浙江提出，“尽量避免同一单位同一时间段内大规模感染，尽量减少疫情影响”“疫情严重时确保连续工作、不出现紊乱”；重庆提出“工作重点要从预防感染转向健康防护、重疾预防和发展，进一步方便人民群众生产生活”；芜湖表示，“根据疫情防控的新形势、新任务、新要求，将工作重点从感染预防转向健康防护、重特大疾病预防和发展促进，并根据时间和形势不断优化完善防控方案”。
很多医院提倡无症状的医护人员坚守岗位。
普通居民中的感染人数叠加在医护人员的感染人数上，进一步加大了医疗资源的压力。很多医院也发出倡议，鼓励无症状或轻度患者坚守岗位。
河南省焦作市妇幼保健院向全院党员和医务人员发出倡议书，不仅提出“如果是无症状感染或病情较轻，鼓励大家继续坚守工作岗位，满足医务人员的需求”；并提出“鉴于目前医疗资源特别紧张的困境，如果您的家人呈阳性，请在做好个人防护和自我健康监测的基础上，坚持正常工作”。
云南孟连县中医院在给全体员工的倡议书中表示，为降低感染风险，能独居的员工尽量独居，科学防疫，加强独立健康监测。“提倡轻度无症状感染的同事，可以在做好防护的前提下，坚持上班，积极志愿战斗”。
湖北省麻城市妇幼保健院在《致全体医护人员的一封信》中写道:“医护人员不足，使全院医疗服务正常运转困难。元旦和春节将至。为积极应对阳性感染高峰期，保证医院医疗工作的正常运转，在此，医院倡导医院医护人员‘轻生’:阳性无症状感染者应在阳性病房上班，如有发热症状原则上应休息3天。建议最长不要超过5天。”