多地今日举行事业单位招聘考试，应届生有利好政策_中国政库
今日，多个省份将举行2023年上半年事业单位公开招聘笔试。在今年的招聘中，许多地区都出台了促进高校毕业生等群体就业的政策措施。
新生欢迎有利的招生政策。
今年3月起，多个省份开始2023年上半年事业单位公开招聘工作，笔试时间为5月7日。
近年来，在地方事业单位招聘中，对高校毕业生的支持力度普遍加大。
比如今年辽宁的事业单位招聘，共有2923家事业单位提供8662个岗位，其中50%以上专门招聘应届毕业生。
辽宁省人力资源和社会保障厅还介绍，从今年开始，辽宁将稳步探索推进每年上半年高校毕业季期间全省事业单位集中公开招聘工作，不仅能及时为广大高校毕业生等群体提供充足的岗位、开辟新的就业渠道， 还能有效帮助广大高校毕业生等群体在毕业季制定合理的职业规划，统筹安排求职计划。
青海省人力资源和社会保障厅还介绍，今年将充分挖掘潜力，为高校毕业生提供更多岗位，同时力争在7月底前全面完成事业单位年度公开招聘任务。
今年4月，国务院办公厅印发《关于优化调整稳定就业促进民生发展政策措施的通知》，其中提到要稳定机关事业单位岗位规模，“挖掘党政机关事业单位存量，统筹自然减员，加大招聘力度，稳定招聘招聘招聘高校毕业生规模，合理确定招聘招聘时间”。
4月27日，在国新办举行的吹风会上，人力资源和社会保障部副主任余家栋也表示，事业单位要带头履行社会责任，积极挖掘党政机关和事业单位岗位存量，加大招聘力度，稳定高校毕业生招聘招聘工作，合理确定招聘岗位和招聘时间。
资料图:大学生招聘会。林宁摄
分类组织招聘，促进人岗相适应
在今年的事业单位招聘中，多地出台了具体措施，根据不同事业单位的特点组织招聘。
比如年龄方面，黑龙江今年事业单位招聘的年龄要求一般为18-35周岁，具有博士学位或中级职称的可放宽至40周岁，具有高级职称的可放宽至45周岁。
为推进基层事业单位招聘工作，黑龙江还明确，县乡事业单位可从本县(市)或周边县(市)户籍人员(或学生)招聘岗位总数中公开招聘一定数量的岗位。
青海事业单位招聘中，对于硕士及以上学历、高级职称和部分专业性较强的职位，按照“干什么就考什么”的原则，采取考核、自主面试的方式进行公开招聘。对高校、科研院所等人才密集型单位，由用人单位自主制定招聘计划，发布招聘公告，组织人员招聘。
根据各地发布的招聘公告，招聘分类考试中的公共科目笔试往往分为五类:综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)。笔试五大类的公共科目分别是《职业能力倾向测验》(A/B/C/D/E类)和《综合应用能力》(A/B/C/D/E类)，每个类别的侧重点不同。
“从今年各地的招聘情况观察，事业单位招聘考试的职位细分程度一直在加深。很多地方的事业单位招聘考试已经不再只是A类考试，而是更加全面，需要考生的知识储备和专业能力。越高。”涂画教育研究院公考专家周晓分析道。
责任编辑：苏晨