经济日报：就业保护不能止于预警_舆论场
目前，高校毕业生就业已经进入冲刺阶段，很多同学还在为找到一份理想的工作而努力。人力资源和社会保障部近日发布预警，提醒毕业生注意求职陷阱，避免套路和骗局。
就业是民生之本，高校毕业生就业是稳就业的重中之重。5、6月份是毕业季，部分未定的毕业生会有一定的心理压力。这时，如果他们“急着就医”，就很容易陷入求职陷阱。犯罪分子利用毕业生急于找工作、社会经验不足的特点，一次次得逞。可以说，人力资源和社会保障部的预警是及时和必要的。
防止求职陷阱，首先要从毕业生自身做起。细看此次发布的警示，可以发现，求职陷阱中存在一些老骗局，比如黑中介陷阱、兼职陷阱等，需要毕业生提高安全意识，尤其是面对一些门槛低、“待遇”好的招聘。投简历前，要仔细了解目标岗位的市场薪资水平，做一个自我评价；有些是就业老问题，比如合同陷阱、试用期陷阱，这就需要毕业生在就业中提高法律意识，增加法律知识储备。这份警示也明确提醒毕业生，劳动合同试用期不得超过6个月，用人单位必须与劳动者签订劳动合同等法律常识。毕业生可以认真阅读，认真掌握。另外，求职时一定要脚踏实地，不走所谓的捷径，通过合法正当的信息渠道，掌握和了解招聘信息，投简历。
求职陷阱违反市场秩序、社会道德甚至刑法，但根除求职陷阱绝不是一个部门的事。公安部门、市场监管部门、劳动仲裁部门要加强配合，及时处理违法行为，尽快侦破犯罪，防止更多求职者上当受骗。用工企业自身也要遵循经济规律，遵守法律法规，强化责任，共同营造真实可信、公平公正的用工环境。
责任编辑：万婷婷图片编辑：张同泽