提高职工综合素质，上海闵行开展当代工匠数字素养研学活动
5月18日下午，“未来视界”闵行当代匠人数字素养调研活动举行。
如何进一步提高员工的综合素质，培养出技术精湛、素质过硬、与行业迭代升级相匹配的创新型产业员工队伍？
作为上海市闵行区2023年主题活动，“未来视界”闵行当代匠人数字素养调研活动于5月18日下午在“大零湾”上海人工智能研究院举行，并首次发布了《人工智能数字素养提升行动计划》。
活动现场，上海人工智能研究院总工程师王子凯、上海人工智能研究院智能制造专家潘分别以“发展与安全，从ChatGPT看人工智能未来趋势”和“新一代信息技术赋能制造”为主题进行了分享。两位专家通过概念讲解、技术讲解和案例分析，深入浅出地阐述了数字经济时代背景下制造业所面临的机遇和挑战，比如ChatGPT等大语言模型在当前人工智能发展中带来的一场生产力变革。
在交流互动环节，专家与闵行当代匠人基于企业真实场景和真实需求，围绕“未来愿景”展开热烈讨论。新技术与旧传承的碰撞融合，引发了generate的创新，照亮了匠心传承之路。
本报讯从闵行区获悉，今年，闵行区总工会将“百名劳模服务百所企业、百所校园”作为工会“十件实事工程”之一，组建了区级劳模服务队，分为先进制造、新材料新能源、生物医药、现代农业、电子信息、综合服务等六个专业服务队。通过“网上订购、上门服务”的模式，组织劳模进企业、进校园，开展技术培训、技术交流、技术攻关、技术协作等“四项技术服务”。
“上海工匠创新工作室”授牌。闵行区供图
上海市国家数字素养与技能培训基地揭牌。
上海市级国家数字素养与技能培训基地、闵行区首批老年人数字生活工作坊、闵行区劳模工匠服务队也在当天揭牌、授牌、授旗。上海人工智能研究院首次发布《提升人工智能数字素养行动计划》。
上海人工智能研究院首次发布《提升人工智能数字素养行动计划》。
《行动计划》以提高全民数字素养、建设数字中国为背景，旨在引领生成式AI全面应用的浪潮，打造全民数字素养与技能培训共建共享的公共平台。计划到2025年，建成集培养、评价、选拔、使用、激励为一体的数字技能人才培养机制，市场主导、共享的数字技能资源供给体系，多层次、高效协同的数字技能重点研究平台，努力成为数字素养和技能培训的引领者。
责任编辑：高文图片编辑：陈飞燕校对：丁晓