孟羽童被曝考勤异常率超80%,到底是咋回事?
5月16日，格力员工突然声称，孟雨桐不是辞职，而是被开除。Ta在公司期间“经常旷工参加业务活动，接私活”，孟雨桐的异常出勤率达到80%。下班接私活没事，旷工，占用公司资源接私活，被开除。
文本摘要:
5月16日，格力员工突然声称，孟雨桐不是辞职，而是被开除。Ta在公司期间“经常旷工参加业务活动，接私活”，孟雨桐的异常出勤率达到80%。下班接私活没事，旷工，占用公司资源接私活，被辞退也不算不正义。当时节目上，TA实习的薪资要求也是所有人中最低的，只有4000。有时候ta跟董事长出去，可能不会跟办公室说。孟羽童被曝考勤异常率超80%究竟是肿么一回事，跟随小编一起看看吧。
5月16日，格力员工突然声称，孟雨桐不是辞职，而是被开除。Ta在公司期间“经常旷工参加业务活动，接私活”，孟雨桐的异常出勤率达到80%。至于接私活，肯定不会影响公司。下班接私活没事，旷工，占用公司资源接私活，被辞退也不算不正义。
有网友评论:最近孟雨桐辞职被炒得沸沸扬扬。从格力发布的信息来看，不想高调说。我刚才说了，是正常的人流。当时节目上，TA实习的薪资要求也是所有人中最低的，只有4000。孟宇同是和主席在一起的，而taの出席也要经过主席。有时候ta跟董事长出去，可能不会跟办公室说。
孟雨桐的异常出勤率超过80%。相关阅读:
孟雨桐离开格力的真实原因被曝光，因违反公司规定被“开除”。
孟雨桐从格力离职，最近引起了不小的轩然大波。在此之前，孟雨桐和格力都没有正面回应离职一事，只是说有正常的人员流动，而孟雨桐则通过视频回应了网友对薪酬、工作时间、工作内容的关注。就在今天，格力员工透露，孟雨桐不是离职，而是被开除。他被辞退的原因是，ta多次违反公司规定，经常旷工参加业务活动，私自接活。异常出勤率超过80%，公司找他谈话也没有改善。
从孟雨桐在小红书的动态可以看出，ta作为一个时尚博主，一年内发布了20多个创意广告视频，内容与格力无关，广告产品涉及化妆品、平板、汽车。虽然视频回应说ta在格力的工资不高，只有一万不到，但是今年通过广告赚的钱应该不少。
孟雨桐进入格力是因为参加了一个实习项目，个人能力突出得到了董明珠的赏识。董明珠甚至表示，要把孟雨桐培养成第二个董明珠。他以为这个小姑娘前途不可限量，没两年就走了，让人唏嘘不已。
孟雨桐去年12月不再担任董明珠的秘书，转到格力市场部。而这次人事变动的原因，也是因为ta接私活，做其TA品牌推广活动，违反了公司规定。当时孟雨桐也回应了此事，称自己只是在市场部“轮岗”。
从这个角度来说，孟雨桐离开只是时间问题，ta已经得到了大多数人羡慕的机会。以这两年在格力的锻炼经验，未来还是不可限量的，但是不知道现在就提前离开是不是太草率了。希望ta能走好未来。