哲库裁员会议曝光,到底是咋回事?
5月12日，OPPO宣布关闭芯片设计公司哲库科技的业务。5月14日晚，腾讯科技从网上获得了哲库裁员会议视频。视频中，哲酷CEO刘军、哲酷首席运营官朱尚祖等四位高管出席，会议宣布解散公司。
文本摘要:
5月12日，OPPO宣布关闭芯片设计公司哲库科技的业务。5月14日晚，腾讯科技从网上获得了哲库裁员会议视频。视频中，哲库CEO刘军、哲库首席运营官朱尚祖等四位高管出席了会议，在宣布公司解散的过程中，多位管理层成员哽咽落泪。会上，刘军宣读了哲库关闭通知:公司经过慎重讨论，决定关闭哲库，终止芯片自研业务。哲库的首席运营官朱尚祖提到，在过去，人们在日常工作中可能会互相抱怨。“但是和今天比起来，大家会觉得一起好好工作不容易。”在哲库管理层成员依次发言的过程中，他们都一脸凝重，几度哽咽。会议最后，哲库HR宣读了裁员补偿和离职流程。哲库裁员会议曝光究竟是肿么一回事，跟随小编一起看看吧。
5月12日，OPPO宣布关闭旗下芯片设计公司Zeku的业务。
对此，OPPO解释称，面对全球经济和手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止泽库业务。“这是一个艰难的决定，我们会妥善处理相关事宜，会继续做产品，创造价值。”
5月14日晚，腾讯科技从网上获得了哲库裁员会议视频。视频中，哲库CEO刘军、哲库首席运营官朱尚祖等四位高管出席了会议，在宣布公司解散的过程中，多位管理层成员哽咽落泪。
哲库CEO刘军回忆了哲库成立的过程，也解释了公司解散的背景原因，包括全球经济环境和手机行业的不景气，公司营收未能达到预期，芯片自研投入过于巨大，公司无力承担。
会上，刘军宣读了哲库关闭通知:公司经过慎重讨论，决定关闭哲库，终止芯片自研业务。
在刘军的演讲中，他几次低头哽咽。
哲库的首席运营官朱尚祖提到，在过去，人们在日常工作中可能会互相抱怨。“但是和今天比起来，大家会觉得一起好好工作不容易。”
朱尚祖还要求员工“珍惜你以后在路上遇到的伙伴”。
在哲库管理层成员依次发言的过程中，他们都一脸凝重，几度哽咽。
会议最后，哲库HR宣读了裁员补偿和离职流程。
裁员补偿以N+3为基数，其中“N”是以员工过去一年的月薪、奖金及其TA应付收入之和除以12，各地无三倍上限。
以下为哲酷裁员会议文字记录:
会议主持人林聪:
我期待我们的管理层、管理总监和所有成员能够参加这次会议。请再等五分钟。
我们将从北京时间11: 05开始(注:5月12日)。今天的公开会议非常重要，稍后我们将有一个重大的宣布，所以我们将再等五分钟，并请所有董事和监事看一看自己的团队，所以一定要邀请所有合伙人访问并参加这个会议，会议将于11: 05举行。
(会议开始)
会议主持人林聪:
你好，伙伴们，让我们开始今天的会议。那我们就请君(哲库CEO)先开始吧。
哲库CEO刘军:
哲库的同事们大家好，这是哲库一次非常重要的会议。
五年前，四年前，大概是五月，马里亚纳计划开始了。我记得当时只有我和杰弗里(哲酷首席运营官朱尚祖)。在这四年里，一批有着做芯片、做好芯片的真诚梦想的人，从世界各地加入了浙库的事业。
这四年里，三年的疫情，一千五百个日日夜夜，历历在目，我们经常互相鼓励。其实也是外界对同行的一个反馈——这是一个优秀的团队，我们一起做事很棒。
然而，众所周知，现在全球经济和手机行业都极其不乐观，公司的整体收入与预期相差甚远，所以在这样的情况下，如此巨大的芯片投资对公司来说将是无法承受的，所以我非常抱歉在这里做一个解读:
公司经过慎重讨论，决定关闭哲库，终止芯片自研业务。
“自古有情空有恨，好梦缘起最易醒。”
这里有很多导演，刚得到消息，ta和大家一样重。作为哲库的のCEO，我不能带着这个业务去我们想去的地方，很抱歉用这种方式和你说再见。之后我只能说:对不起，感谢哲库的所有同事，感谢他们这四年来在哲库的辛勤付出。
这个决定与你的工作质量无关。我非常感谢你。
最后，虽然很遗憾，但也祝福在哲库一起工作过的每一个人，明天会更好。谢谢你。
会议主持高管:
有请Jeffrey(哲酷首席运营官朱尚祖)。
哲库首席运营官朱尚祖:
大家好。这是最后一次公开会议。感谢您的参与。至于哲酷倒闭的原因，君也刚刚说了，我也不多补充了。
这还是很可惜的。哲酷其实是个很棒的团队。虽然我们在很多日常的会议中经常会说，你们做的还不够，还不够理想，还有什么需要改进的地方，但是我们心里清楚，这是一个非常艰难的团队。谢谢你的努力。
我想说事情有点不一样。我可能会邀请你考虑一下。平时在工作中，其实我们经常，在很多会议中，提到有部门墙，团队合作不好，有的人甚至有些摩擦，然后工作交付不如预期，互相抱怨很多。但是，和今天比起来，大家会觉得，合作其实是一件很困难的事情。
这种体验呢？相信对任何人来说都会是一个巨大的震撼。我们可能不认为这是一个…我们只能期待对这个决定的理解，所以尽量去调整，去接受。
那么在很多时候，你的工作和事业还有很长的路要走。如果有一个团队在一起，我想这一次对我来说是一种很棒的感觉。你看，即使有那么多摩擦，如果你还能做好，那还是一件了不起的事情。
只是珍惜以后遇到的伴侣，那么我们一定会珍惜我们的四年，谢谢。
会议主持人林聪:
好吧，这真的很可惜。就这么决定了。仅此而已，就是任何一家公司，TA在商业运作中都有TA的考量，我觉得我们必须尊重这一点。嗯，就我个人而言，我非常非常感激，我也很感激在过去的三年里有机会和你一起工作。其实这个团队非常非常优秀。嗯，真的挺可惜的。希望大家在思考自己未来的新机遇时，都以自己为荣。只是我在哲库做过这些项目。其实并不容易。真的不容易。
我们以后还能见面。我个人有这种感觉。也许我比其他人工作的时间长一点。我们说，生活中有很多事情，过去如过眼烟云，之后回首有时会会心一笑。但有些事是难忘的，你永远也忘不了。对我来说，过去的三年是和你们一起工作的一段时间，我这辈子都不会忘记任何事情。非常感谢君(智库CEO)在过去的三年里给我这个机会，也非常感谢大家在过去的三年里在这个项目上的共同努力。我非常喜欢enjoyの。
明天是上海的家庭日，主题是多彩的一天，所以我就用这句话来结束。过去的三年是我人生中最丰富多彩的经历，我要感谢大家。那我们也请龙来说说吧。
管理层成员王龙(哲酷基带与射频部门负责人):
我从来没有机会在全体会议上发言。最后一天，我想找个机会谈谈这件事。也许我认为每个人都是带着梦想来到这里的。今天的结果可能是一种类似“但他还没来得及征服，就已经死了”的无奈和焦虑，但我想投资人一定是做出了理性的决定。所以我们应该理解地接受这个决定。
我觉得哲酷已经不存在了，所以哲酷本身可能就没有意义，但是我们一起走过这个过程是有意义的。我想我们在一起了，我们所有的经历，欢乐，痛苦，泪水，都会永远刻在心里。我也很荣幸有机会与你见面和共事。事实上，在…我觉得这种机会很难得，很难忘。我不认为我能指望以后有幸与你共事，但我想只要我们努力，上帝一定会看到的。
我相信我们所有的努力都不会白费，TA一定会在某个时候帮到你的。谢谢所有帮助过我的人。
会议主持人林聪:
好的，谢谢龙，接下来我们就请Cindy给大家详细介绍一下这家公司提供的这个补偿方案，但是因为这个涉及到不同地区的不同规定，所以我们今天的会议分为三个部分，美国，日本，中国。
辛迪(Zheku HR):
那么接下来的部分主要是说因为公司已经进入解散清算程序，我这部分接下来的部分可能会告诉我所有的同事接下来的赔偿原则，这个原则在整个公司必须是一致的。当然，考虑到各国法律法规的差异，我接下来的介绍部分是针对中国的，中国。
这家公司所有全职员工的薪酬标准都是N+3。N+3计算の这个基数将是全年所有同事的所有月薪、奖金、TA应付收入之和除以12。那么这次的补偿标准是没有三倍上限的，所以你算出来的金额会是过去所有的年薪和奖金，TA的金额会除以12，所以后面公司会把每个员工的详细情况发到每个员工的邮箱里。
目前因为公司已经进入解散清算的法律程序，真的很希望员工能在5月19日前尽快签订这份有补偿的协议。
各位同事，一旦签字，公司将在五个工作日内完成这笔赔偿金的支付。今天是所有员工的最后一个工作日，所以我们这个月5月份的工资会统一结算到5月31日，我们也会帮所有同事缴纳5月份的社保公积金。
但是因为公司关闭了所有员工权限，所以目前你所有的工作都停止了，你没有必要再进入公司办公室。至于可能将一些个人物品遗留在办公室的员工空，我们应该通过邮件发送，我们预计从下周开始会通知员工在指定时间返回办公室。
可能员工还有公司资产，或者以后有一些开销，包括领取离职证明等。，那么我们会鼓励这些相关流程通过网上快递等形式来完成。
另一方面，我们所有有能力的公司在未来都会尽力为您提供各种招聘渠道，我们也可能会收集他们TA公司在行业内的招聘渠道，尽量在接下来的一段时间内支持员工尽快找到工作，尽量减少对公司和员工的影响。
今后，我们将通过员工的のphone短信和个人邮件向您传达公司的所有通知信息。因此，我们将在全体会议中放置一个二维码，我们希望所有同事都可以通过扫描屏幕上当前的二维码来注册或更新您的信息。
以后我们会开通统一的联系窗口电子邮箱，有问题也可以通过这个电子邮箱咨询。
那么，今天的全体会议结束了，我期待着再次见到你。
来源:腾讯科技
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OPPO伤人，今夜无眠。
最有希望成为下一个国产手机芯片巨头的公司突然宣布解散。5月12日，市场传出消息，OPPO旗下芯片厂商泽库宣布倒闭。
对此消息，OPPO回应“市场边界”称，“面对全球经济和手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止泽库业务。这是一个艰难的决定，我们会妥善处理相关事宜，也会继续做产品，继续创造价值。”
对于关闭哲库的原因以及对OPPO TA业务的影响，OPPO表示:“这是企业正常的商业决策。公司运营正常，业务开展有序。”
作为近年来国内最大的のphone芯片厂商，OPPO旗下的哲库突然宣布解散，让很多业内人士感到“非常震惊”。据哲库员工魏介绍，所有ta都是在5月12日的一次会议后才得知裁员消息的。在此之前，TA所在团队的业务一直很稳定，而就在几个月前，OPPO刚刚推出了最新的”。
对于哲酷在业界的地位，一位熟悉芯片行业的人士对《市场圈》表示，“这相当于芯片行业的‘字节跳动’。这两年很多人推荐这家公司，985大一挤了进来，因为工资很高，普通大一起步年薪40万。”
不过，事情也不是没有消息。5月11日晚，魏等人接到公司通知，宣布第二天在家办公，并召开员工大会，并称当晚零时起24小时关闭公司IT系统，电话、笔记本不能接入公司网络。这个奇怪的请求预示着将有大事发生。
但大家没想到的是，马上就要公布了。消息是公司已经不存在了。
十亿芯片巨头，轰然倒下。
5月12日上午，哲库芯片前端验证工程师黄成收到了被裁的消息:“我感觉太突然了，要做简历找工作，我才能反应过来。上周公司还在招人呢！”魏还提到，上个月，TA的团队还在招人。
由于时间仓促，黄成连新的证件照都没来得及拍，直接从系统里截图了自己的头像插入简历。“我不能慌。这是我的第一份工作。我才工作不到一年。如果我工作五年，我一点都不会慌。”
从2022年8月开始，TA一直在OPPO旗下的这家芯片公司做前端验证，到现在也才9个月左右。虽然一共领了4个月的工资，总共10多万元的补偿金，但黄成还是满满的紧迫感:“那是3000多人，我对自己的竞争力不是那么有信心。”
至于哲库的员工人数，“城市圈”并未得到确切数字，但据多名员工透露，哲库在全球约有3000名员工，其中在中国中国约有2500名。”除了中国的中国区，泽库还在许多国家设立了研究所.”一位哲库员工透露。
在浙库的两三千员工中，有很大一部分是刚进入职场的应届毕业生，黄诚就是其中之一。据魏介绍，在最初的两年里，在扩张的高峰期，哲库只加入了六七百名应届毕业生。
当然，除了应届毕业生，也有不少哲库矿业的资深从业者。据一位工作了十几年的海斯工程师透露，自2019年海斯被制裁后，OPPO从华为挖走了很多芯片相关的人，TA由于个人原因未能成行。
魏本人也是芯片行业的老人。自2010年加入公司以来，他在华为、高通等企业工作了13年。TA于2022年3月加入哲库，担任NPU系统软件工程师。“那时候芯片行业很火，哲库的工资比高通和联发科都高。”魏对说:
▲OPPO推出の首款自研芯片。来源/视觉中国中国
面对突如其来的变故，ta们同样仓促，无论是黄成这样的职场新人，还是魏这样的业内老手。根据从“城界”获得的信息，针对缺乏同情心的情况，OPPO为哲酷员工提供了三种解决方案:
对于尚未加入浙库的应届毕业生，如果愿意加入OPPO，OPPO将无条件接收，工作地点统一到东莞长安；提供(viii)所有工资条件不变；部门和具体工作岗位将在所有学生反馈信息后，于5月31日前由OPPO HR联系确认。对于尚未加入哲库也不愿意加入OPPOの的应届毕业生，哲库提供三倍月薪和每月奖金补偿。但对于已经加入哲库的员工，OPPO并不提供内部“活水”机会，而是直接给予哲库N+3的补偿。
黄成认为自己是裁员中“最坏”的一类人。TA说:“OPPO为还没报‘内部转岗’的应届毕业生提供了机会，但对于已经入职的正式工，我们只能选择n+3。长时间工作很容易找到什么，最糟糕的是我这一年。我没有经验，也没有机会跳槽。我只能靠自己。”
但是，即使是有机会跳槽的应届毕业生，也难免会感到恐慌。《市界》注意到，5月12日已与哲库签订三方协议，应届毕业生在求职平台上寻找机会。一条动态写道:“请接受，这库应届毕业生去年获得了十几个offer。”
对此，一位今天也离开了浙库的员工解释道:“选择走是正常的，留下来就不正常了。我肯定很多人换了工作地点，你之前的计划被打乱了，所以你要离开，你也不知道这个职位是否合适。”
除了职场新人，职场大佬们也可能在这突如其来的裁撤中感到无所适从。多位OPPO员工向《城市圈》证实，4月份，原芯片公司毕节科技海外团队AI方向负责人孙刚刚入职哲库，入职还不到一个月，TA明显在裁员之列。
黄成认为，这说明即使在浙库中高层，提前知道业务将被裁撤的也是少数。按照魏的说法，公司只允许分批回去拿个人物品:“今天开会之前只允许拿个人物品，现在IT系统已经锁了。邮件里说下周会安排大家分批整理个人物品。”
根据“市界”获得的文件“oppo宣布取消业务”，里面只有寥寥数语，与OPPO对“市界”的回应一致，并无更多信息。曾经号称投资500亿，吸引万人眼球的明星芯片公司哲库科技，一夜之间走到了尽头。
带不动烧钱机
2019年，中国最大的芯片设计公司、华为子公司海思被列入制裁名单。2020年推出麒麟9000系列，成为最后一代旗舰芯片。自2020年华为mate40系列以来，华为的旗舰手机只能使用高通阉割的4G芯片。
海思被制裁的同年，OPPO正式成立了哲库科技，并开始组建其芯片团队。2021年12月，OPPO正式推出首款专用于6nm图像的NPU芯片“Mariana X”，2022年12月发布旗舰蓝牙音频SoC“Mariana Y”，这两款芯片都是哲库编写的。
作为OPPO旗下的半导体公司，哲库曾被视为最有希望接替华为海思地位的芯片巨头。就在业界期待哲库带来OPPO首款自研SoCの的时候，有消息称公司原地解散。
哲库关闭的原因之一是其自研的4 NMPhoneApp(应用处理器)流(风险试产)失败。但有员工表示，这个芯片项目进展正常。知名数码博主@数字聊天站也透露，OPPOのAP芯片年初已经到了FPGA验证(设计验证步骤之一)，还没到流环节。
主要负责NPU软件开发的魏也对《市场圈》表示，目前芯片还没有到流片的阶段，不存在失败与否的问题。“流是一个漫长的过程，而且是按月算的，不是一天两天。”
根据这一消息，“市界”向OPPO做了求证，对方表示没有更多信息可以回复。
相比于胶片流的失败，更多人倾向于认为，废除哲库的原因是OPPO计划在极其昂贵的芯片研发上“及时止损”。
哲库的一位员工向《城市圈》透露，TA听到的消息是哲库无法盈利，OPPO也买不起。黄成对《城界》说:“毕竟当初投资500亿，现在还没烧。据我所知，最多烧了100亿。老板不想干是策略上的。”
5月12日中午，投资平台雪球在回复一位网友关于哲酷没了的评论时，BBK集团创始人段永平表示:“尽快改正错误，无论代价是什么，都是最小的代价。”
长期以来，OPPO和vivo一直被视为BBK企业。一位工作了12年的海斯工程师也对“市场边界”进行了推测，段永平在OPPO应该还是有一定影响力的。
一位业内人士分析“市场边界”，OPPO这次裁撤芯片团队“意料之外，情理之中”，主要原因是全球终端业务下滑。据这位人士介绍，之前业内不太看好ZEKUの基带芯片，但没想到这次连AP都被砍了。“我以为我至少会走苹果”路线，选择外接基带。其实也是这样，只是没想到全砍了。”
魏还提到，从去年开始，因为终端行业的不景气，芯片行业实际上已经降温，关闭了很多企业。所以今年哲库的招聘规模也缩水了不少，应届生不到去年的一半，社会组织的招聘周期和经验要求也提高了。
另一位数码博主对《城市圈》表示，哲酷的关闭可能与OPPO近年来经营业绩不佳有关。虽然市场份额不错，但是亏损项目很多。相对于芯片领域的投资，博主说OPPO对一加1的投资更容易回本。去年年底，OPPO宣布未来三年投入100亿元支持一加1的品牌建设。
“哲酷短期内根本赚不到钱，但是加一个就能马上赚到钱。”虽然说硬件三年内盈利，但是广告、应用商店渠道、预装app等。都是盈利的方式。”博主告诉“市界”。
哲库突然宣布解散，让业界对另一家做核心的のphone厂商vivo的未来感到担忧。但据@数字聊天站了解，与OPPO相比，vivo目前只做AI、ISP、NPU等小芯片，资金投入没有OPPO大。SoC方面，vivo主要做成熟上游厂商的轻定制，相对成熟，翻车几率较小。
国产芯片，还是有火的
虽然感到无奈和惋惜，但是哲库的倒闭无疑震动了整个芯片行业。
一位资深芯片从业者判断:“哲酷员工3000多人，一下子放出这么大的量。恐怕其TA公司很难一次性全部接收。”碧瓦科技的一位员工也对《市场圈》表示，现在行业的就业环境不是很稳定，岗位和薪酬都不如前两年。
另一位从业者对OPPO选择“就地解散”哲酷并不理解。在TA看来，OPPO至少可以通过出售资产的方式剥离芯片业务，而不是直接关停。“卖了芯片业务至少卖了点钱，买家也可以一起接收员工。”TA说。
回顾2022年12月18日，OPPO发布“Mariana Y”的时候，OPPO创始人陈明永在一次内部讲话中说:“芯片的事情是我们的目的，我们一定要做好…我们绝不是心血来潮，所有的挫折都考虑到了。”
▲OPPO创始人兼CEO陈明永。来源/视觉中国中国
TA还把做芯片比作下围棋，说“世界上没有魔手，只有一步步积累才是魔手”。
谁也想不到，仅仅过了几个月，已经下定决心单枪匹马进攻芯片的哲库，主动放下手中的棋子，离开了战斗，僵持不下，错综复杂。这或许表明，“风雨飘摇”的程度已经超出了OPPOの’s的想象，市场并没有给哲酷留下一步步积累的时间。想成为下一个海斯并不容易。
不过市场并不是很悲观，国产芯片人还在路上。新谋的研究总监王小龙告诉《城界》:“虽然哲酷没了，但中国至少还有紫光展锐和凌盛，为本土手机芯片保留了火种。”
另一位芯片行业人士也表示，不用太担心哲酷人，“很快就会被挖走”。在这位从业者看来，这个行业不会缺钱，也不会缺资源，相关部门一直在给予大力支持。
毕竟从几年前开始，所有国产芯片厂商都已经做好了准备，这将是一场联合全行业出击的持久战。
(注:魏程艳、黄成为化名)
作者|董曾光
编辑|董雨晴
运营|贾天宇