海螺新闻网
最新热点新闻

勇士计划降薪续约汤普森,到底是咋回事?

勇士计划降薪续约汤普森,到底是咋回事?

勇士记者马库斯·汤普森二世和安东尼·斯莱特写了关于克莱·汤普森提前续约的话题。汤普森の还有两年8380万美元的合同,助教没有要求提前续约。过去三个赛季,汤普森只打了32场。

文本摘要:

勇士记者马库斯·汤普森二世和安东尼·斯莱特写了关于克莱·汤普森提前续约的话题。汤普森の还有两年8380万美元的合同,助教没有要求提前续约。过去三个赛季,汤普森只打了32场常规赛,拿到了1.061亿美元的合同。如果勇士想保留核心阵容,汤普森可能是最合适的降薪人选。
勇士计划降薪续约汤普森究竟是肿么一回事,跟随小编一起看看吧。

勇士记者马库斯·汤普森二世和安东尼·斯莱特写了关于克莱·汤普森提前续约的话题。

汤普森の还有两年8380万美元的合同,助教没有要求提前续约。过去三个赛季,汤普森只打了32场常规赛,拿到了1.061亿美元的合同。如果勇士想保留核心阵容,汤普森可能是最合适的降薪人选。

勇士计划降薪续约汤普森相关阅读:

一年5亿!勇士有麻烦了!

众所周知,NBA季后赛已经正式开始了。

首轮G1,勇士客场不敌国王,这也是科尔时代勇士第四系列赛的首场比赛。之前的三次分别是2016年西部(最终4-3战胜雷霆)、2019年总决赛(最终2-4击败猛龙)和2022年总决赛(最终4-2战胜凯尔特人)。

与此同时,球场外也传来了勇士的一些消息。据ESPN透露,勇士队的核心之一克莱-汤普森希望在休赛期获得一份薪水最高的新合同。

ESPN的笔记本上写道:“我被告知汤普森有一个期望,TA期望他能在休赛期拿到一份薪水最高的新合同。目前汤普森的合同还剩4300万。上赛季TA帮助球队夺冠,本赛季回归历史进攻表现,成为历史上第三个单赛季命中300个三分球的球员。”

ESPN还说:“对于勇士队来说,这是一个转折点。助教有汤普森、斯蒂芬·库里和德雷蒙德·格林。其中,格林下赛季可以选择实施2700万美元的球员选项,勇士可能面临奢侈税后超过5亿美元的支出。”

问题是,汤普森现在值不值得顶薪?

本赛季常规赛,汤普森为勇士出战69场,场均21.9分4.1篮板2.8助攻,三分命中率43.6%/41.2%/87.9%,真实命中率57.6%。

这是汤普森重伤复出的第二个赛季。TA的进攻状态明显好于上赛季,场均得分甚至高于重伤前一年(21.5分)。

需要说的是,汤普森在赛季初的状态并不好。当时前12场比赛后,汤普森场均只有15.5分,投篮命中率36.3%,三分球命中率33.6%。他有场均2分,8分和9分的低光表现。

但之后汤普森的状态越来越好,尤其是圣诞节之后。汤普森打了42场比赛,场均24.2分,三分球出手4.8个,投篮命中率43.4%。这样的火力可以说比巅峰时期还要强。

整个赛季,汤普森场均10.6个三分球,4.4次命中,都是职业生涯新高。同时TA投中301个三分球,从而成为历史上第三个单赛季投中300+三分球的球员。之前两个是库里和哈登。

其中,在库里缺阵的情况下,汤普森场均28+,两次单场投中12个三分球,两次带领球队取得五连胜(没有季后赛这10场胜利那么难)。赛季初对阵老鹰,汤普森单场39中21,21中10,拿下54分的第二高分。

种种迹象表明,至少在进攻端,汤普森找回了感觉,TA仍将是勇士外线最可靠的球员之一,关键时刻的表现绝不手软——对阵国王G1,汤普森在第四节投中两记关键三分,最后有机会上篮得分,但TA选择了传球底线无人防守的维金斯,可惜后者三分未进,错失良机。

回到汤普森,相比巅峰时期,汤普森现在最大的不足就是防守,两次大伤对TA的横向移动和爆发力都造成了一定的影响。而且别忘了,汤普森现在已经33岁了,就算TA能在进攻端保持输出,防守端和体力必然会再次下滑。

所以说实话,如果给汤普森4年最高工资,其实是有风险的。毕竟TA以后只会有衰落空,很可能38岁就拿6000万年薪。不过考虑到汤普森为勇士贡献了这么多年,除非他主动降薪,否则勇士还是有很大概率会给TA最高工资。

不过勇士今夏不仅要面对汤普森的续约,还要面对总经理迈尔斯的续约和追梦格林的续约。此外,普尔的合同将于明年生效,库里的年薪也将于明年正式突破5000万。正如ESPN所说,勇士队很可能面临奢侈税。

更糟糕的是,新劳资协议生效后,像勇士这样舍得花钱的球队可能会被“制裁”,ta们将无法使用迷你中产,也无法在买断市场签约,这对勇士未来的总冠军将是极大的打击——如果今年夏天处理不当,今年可能就是勇士的最后一支舞了。

赞(0)
版权声明:本文采用知识共享 署名4.0国际许可协议 [BY-NC-SA] 进行授权
文章名称:《勇士计划降薪续约汤普森,到底是咋回事?》
文章链接:https://sourceopen.com.cn/3950.html

本站新闻文章由机器人程序自动发布,新闻内容具有时效性,仅供参考,不具备权威性,所有内容来源于互联网,并非官方发布信息,其真实性自行判断,不代表本站观点,如有侵权,误报,违法等不良信息,请联系删除.资源型信息仅供个人学习交流,请于下载后24小时内删除,不允许用于商业用途,否则法律问题自行承担。

相关推荐