4月4日与12月4日匹配度 山东工业职业学院2023年公开招聘博士研究生简章

4月4日与12月4日匹配度 山东工业职业学院2023年公开招聘博士研究生简章4月4日与12月4日匹配度 山东工业职业学院2023年公开招聘博士研究生简章 发布时间：2023-05-10

一、招聘单位介绍

山东工业职业学院成立于1959年。是经山东省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校。主管部门是山东省国资委。学校位于淄博高新开发区，校园面积近千亩，建筑面积38万平方米，图书馆纸质图书80万册，全日制高职学生14000余人。是国家现代学徒制试点学校、国家数字化校园建设试点学校、山东省首批技能特色名校、山东省优质高职院校建设单位。入选2020 -2022年“全国高等职业院校资源建设学校60强”。

60年来，学校依托行业优势，打造核心竞争力，不断优化专业设置，打造特色专业，逐步形成了与绿色钢铁产业链相衔接，以冶金为特色，以现代制造业和服务业为支撑，相互联系、相互协调的专业布局。

学校始终坚持以德育人，不断创新人才培养模式，积极推进教育教学改革，内涵建设取得丰硕成果。学校坚持“以师为本”的办学理念，引入激励制度，提高教师待遇，依托教师发展中心，提升教师专业水平，整合校企R&D资源，打造产学研结合平台，走“合”的发展道路，为教师专业发展创造条件。

目前，学校正在进一步深化各项改革，加强内涵建设，努力实现专业、师资、管理、条件、社会服务五个一流，建设成为省内一流、全国知名的职业学院。

二、招聘岗位及人数

根据《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发(2022)23号)要求，结合工作需要，学校拟公开招聘博士生10名(高级岗位工作人员2名，副高级岗位工作人员2名，中级岗位工作人员6名)。具体岗位和条件见《省级事业单位公开招聘工作人员汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和与岗位相适应的身体条件和心理素质；

4.符合招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.高级、副高级岗位人选年龄应在50周岁以下(1972年5月4日以后出生)，中级岗位人选年龄应在45周岁以下(1977年5月4日以后出生)；

6.具有拟报考岗位所需毕业证书和学位证书的留学人员，应在2023年12月31日前取得教育部留学服务中心颁发的外国学历学位证书；

7.2023年普通高等学校毕业生提交就业推荐表，2023年12月31日前取得相应学历学位证书；

8.定向、委托人员，以及与用人单位签订就业协议的全日制普通高校2023届应届毕业生和在职职工，需提出申请，还需提供用人单位有权限的部门(单位)出具的录用通知书(对出具录用通知书有困难的在职职工，可提出申请并承诺，经同意可在考察、体检时提供；在考察、体检开始前未提供的，视为放弃)；辞职人员申请工作的，提交辞职证明；

9.港澳居民中的中国公民还应当提供港澳居民来往大陆通行证，台湾省学生和台湾省居民还应当提供台湾居民来往大陆通行证；

10.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省级事业单位公开招聘工作人员汇总表》(以下简称《汇总表》)。其中，所学专业与专业技术职务任职资格的关系，参照《关于建立部分专业技术职务任职资格与职称对应关系的通知》(鲁人社办发〔2019〕14号)文件。

(三)其他条件。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、非全日制普通高校应届毕业生、现役军人和法律法规规定不得就业的人员不得报考，非全日制普通高校应届毕业生不能以学历为条件报考。

2.报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部〔2019〕1号)规定的职位。

四。招聘程序

(一)发布招聘信息

(二)报名和资格审查

注册

报名时间:本招聘岗位为长期招聘岗位，报名期间可随时接受报名。自简章发布之日起7个工作日后，学校将根据岗位报名情况分批组织面试、考察、体检等程序。职位满了，有效期到2023年12月31日。

报名方式:采取网上报名。

报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，其姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。凡恶意注册报名信息或扰乱报名秩序者，一经查实，取消报名资格。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

以下应聘材料需将原件彩色扫描件上传至招聘系统。

(一)国家承认的各阶段学历、学位证书、身份证。归国留学生还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明，并在招考系统中上传；

(2)招聘岗位有专业技术岗位资格要求的，应提供相应的现岗位专业技术岗位资格证书或聘用文件，并在招聘系统其他附件中上传；

(3)定向、委托人员、2023年全日制普通高校毕业生和与用人单位签订就业协议的在职人员，应提交具有用人单位权限的部门或单位出具的同意应聘的推荐信，格式参照模板，在招聘系统其他附件中上传。对出具同意应聘介绍信有困难的在职人员，必须在考察、体检时提供，否则视为放弃；

(4)有博士后经历的需提供从事博士后研究的证明材料；

(5)本人签署的《申请机构工作人员诚信承诺书》；

(6)学校招聘系统要求提交的其他材料。

2.资格考试

学校根据考生在招考系统中的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招考系统通知。未通过初审的，认真检查原因；提交材料不全的，在报名时间内按照系统提示补充材料，逾期视为放弃。请及时查看招聘系统。

考生资格审查贯穿招聘全过程。请申请人如实填写并提交相关个人信息。考生提供的相关材料和信息不真实的，一经发现，取消其报考资格。应聘者应在整个招聘期间保持沟通畅通。交流方式如有变化，应及时与学校组织人事部门联系。

本招聘启事通过“招聘系统”发布。请考生自行注意查询。因个人原因影响报名或考试的，报名或考试影响后果自负。

(三)考试

根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，博士、高级职位的岗位，经批准后可采用简化程序、直接面试的方式组织招聘。

面试采取答辩和专家评审的方式组织，主要考察应聘者是否具备岗位所需的基本素质和技能，以及岗位所需的专业基础和理论素养。本次招聘的批次面试时间将通过招聘系统另行通知。

面试结束后，当场公布成绩。面试成绩设为70分。

(4)调查和体检

根据招聘岗位，从达到面试合格分数线的考生中，根据考生总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检范围的考生，向社会公布，组织考察、体检。

学校成立了考察体检工作组，负责考察体检工作。根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、调查谈话、征求原单位纪检机构意见、查询个人信用、核对材料等多种形式进行调查。考察候选人的政治素质和业务能力，审查候选人的资格。政治素质考察突出政治标准，重点考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质和是否有必要回避履行职责。职业能力的考核要强调工作能力，注重对专业水平、工作业绩、岗位匹配性和心理素质的考核。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》(鲁祖发〔2017〕2号)要求，严格审核了受检者档案，重点是“三龄两历一身份”。认真查办档案中存在的问题。问题未查清或处理不到位的，不予办理录用手续。考察不合格者不予录用。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按《关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)执行，国家其他规定为准。报考人员未按规定时间、地点和项目参加体检的，视为放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次。结果以复检结论为准。

(5)宣传和就业

动词 （verb的缩写）处理

聘用人员为学校人员控制总量内的正式员工，工资福利待遇执行山东省相关事业单位工作人员标准。同时落实淄博市和学校引进高层次人才的相关政策。

不及物动词联系人和联系信息

联系人:王老师、周老师