竞逐“锂都”人才先行，新余、宁德、枣庄、宜春、遂宁各显神通_中国政库
瞄准全球锂电池高地，国内很多地方都瞄准了这个目标。
江西新余日报5月9日刊发的《打造全球锂电高地，我市力争锂电产业超千亿》一文表示，近年来，新余市相继出台并实施“三年倍增计划”、“锂电三十条”、“锂电人才十六条”等利好政策，助力打造全球锂电高地，产业发展走在全省、全国乃至全球前列。
新余先后被授予国家锂材料及应用高技术产业化基地、国家火炬动力电池特色产业基地、省级锂电新材料产业基地、省级新型工业化锂电新材料产业示范基地、省级战略性新兴产业锂电新材料产业集群、锂电产业省级服务支撑人才创新创业示范基地。
论文记者注意到，江西新余在上述报告中总结了六个方面的优势，分别是:工业爆发式增长、龙头企业双发展、项目进度加快、要素倾斜流动、科技创新突破、四大赛成果丰硕。
上述报告提供了一系列数字来说明新余锂电池行业是如何爆发的:2022年，全市锂盐年产量将达到22.9万吨，产量近20万吨，约占全国产量的30%；锂电池年容量15.4GWh，产量10.4GWh，我市不仅是全球最大的锂盐加工基地，也是全国重要的锂动力和储能电池产业基地。
新余锂电行业2022年实现营收527.3亿元，同比增长258.6%，利税226.8亿元，同比增长578.6%，2023年将冲击千亿营收规模；出口额同比增长4倍多，是全市外贸第一大产业。其中，氢氧化锂出口6.19万吨，居全国首位，占国际市场份额50%以上，锂电池出口量也连年翻番，超过4亿元；赣锋和董鹏控制了全球已探明锂矿资源的37.7%，相当于约4950万吨碳酸锂。
今年3月全国两会期间，江西省新余市委副书记、市长徐宏在接受该报专访时表示，“工业是我们最深厚的基础、最雄厚的底蕴、最大的信心。”徐宏说，新余要想争“锂都”，一是产业链完整，二是前端优势突出，三是龙头企业强，四是人力资源支撑强。
在人力资源支撑方面，徐宏介绍，新余不临海、不靠海，也没有良好的自然资源禀赋。最大的资源是一批服务意识强的干部，熟练的产业工人，年轻有活力的后备队伍。新余为什么能培育出赣锋锂业、盛泰光学这样有潜力成为世界第一的世界级头部企业，就是因为我们的干部有服务企业的良好传统，不仅市县干部服务意识强，每一级、每一个干部的服务意识都很强，有培育企业发展的良好土壤和环境。
导报记者注意到，除了新余，国内还有很多地方在呼唤打造锂电池高地。即使和赛道竞争，不同城市侧重点不同，但都是把人才竞争作为重点。
背靠当代安培科技有限公司的福建宁德，借助行业巨头的吸附，占据下游，不断吸引行业相关人才和配套企业进入市场。
2021年《证券时报》一篇文章介绍，相比北上广深杭，宁德的经济规模并不大。为什么那么多人才愿意来宁德？当代Amperex Technology Limited相关负责人告诉记者，在当代Amperex Technology Limited工作，可以参与最前沿的科技产品创新，做出全球最先进的产品，服务全球客户，与全球顶尖人才并肩作战，共同打造世界一流的创新型科技公司。截至2021年6月30日，当代安培科技有限公司拥有R&D员工7878人，其中博士134人，硕士1524人。R&D团队的整体规模和实力在业内都处于领先地位。
该负责人指出，人才是创新的基础，公司积极对接地方人才政策，为企业引进和培养了大量科技创新人才；积极做好后勤保障工作，通过双向培养、建立家庭、留住人才等方式留住人才。股权激励方面，2018年至2021年，公司向1万多人授予了5000多万股限制性股票，充分调动了员工的积极性，约束了股东、公司和员工的利益，促进了公司的发展。与此同时，宁德当地政府正在努力创造更好的环境，跟上人才对环境的需求。
山东枣庄也提出要着力打造中国北方锂电池人才高地。
据人民政协网今年1月报道，近年来，山东省枣庄市围绕“工业强市”发展战略，积极构建“6+3”现代产业体系，大力推进人才链、教育链、产业链、创新链“四链融合”。通过制定专项扶持政策、举办高层次人才创业大赛、选拔扶持“枣庄人才”、组建锂电高端智库等方式，大力引进和培养锂电领域创新创业人才，努力打造中国北方锂电人才聚集高地。
报告提到，枣庄积极培养锂电产业高端人才，通过国内高校和市内高校委托培养，培养了一批本地领军人才。支持吉利、欣旺达、创普、布莱顿等龙头企业人才引进和培养，发挥精工电子、丰源锂能、中材锂业、天汉新能源等重点企业人才的引领和辐射作用。目前，枣庄市已经形成了从锂矿开采加工到关键材料、电池制造、电池组组装、终端应用、拆解回收等较为完整的产业链。
枣庄高标准编制锂电产业发展规划和人才引进政策，出台《加强人才支撑推动锂电产业高质量发展的若干措施》，编制全市锂电产业人才需求目录，精准引进国内外锂电产业高端创新创业团队。成立锂电产业联盟，开通中国北方锂电网，成立全国首个锂电行业工会，不断提升锂电行业人才管理水平和技术创新能力。
据山东媒体《大众日报》去年12月的报道，枣庄锂电池行业企业76家，创新平台38家。2022年，国家级科技创新平台1个，省级创新平台4个，市级创新平台9个。
与新余同处江西的宜春，也决心打造锂电池能源新高地。
新华网财经频道去年4月刊文称，近年来，宜春市多措并举，为锂电新能源第一产业提供人才支持和暖心服务，全力打造人才聚集高地。
文章称，围绕打造第一产业“五基地一中心”目标，全力打造国家级锂离子新能源产业集群，宜春市坚持集聚人才、以才促产、产才融合，着力实施产业人才建链行动，紧扣产业链布局人才链，抓住锂离子新能源产业爆发式增长窗口期机遇，加快建设“锂资源-碳酸锂-锂电池-锂应用-”
以产业需求问题为导向，宜春市建立企业定期对接服务机制，多次深入宜春时代、江西郭萱、江西盛华等锂电企业进行调研，按照锂电产业链编制人才需求目录，为人才提供全方位服务保障，助力全市首个锂电新能源产业高质量发展。目前，根据调查，宜春近期需要近百名勘测、采矿、环保类专业人才，郭萱高科需要300名左右采矿、安全类专业人才，江西升华需要30至40名化工、无机材料类专业人才。今年全市锂电池行业需要技能人才5000人。
为解决锂电池人才短缺，宜春市同步引进教育。一方面，针对紧缺专业，组织面向中科大、厦门大学、中南大学、江西理工学院等高校的专项人才引进。，并建立锂电池人才供需的长期合作关系；另一方面，积极推动宜春学院、宜春职业学院等地方高校与锂电新能源头部企业、骨干企业共建产业学院，个性化、订单式培养企业急需的锂电产业技能人才。按照校企共同制定的教学计划，实行工学交替，实现“招学生就是招人，进学校就是进企业”，培养校企无缝对接的技能型人才。
从上述新华网报道中可以看出，与新余、枣庄类似，江西宜春也以人才聚集为突破口发展锂电池新能源。
四川遂宁也有类似动作。
2022年4月28日，《中国锂电产业发展指数(遂宁指数)白皮书》发布，透露出一个新的信号——2021年，锂电产业投资项目从东南沿海向西南转移，四川省企业投资额位居全国第一。
根据今年2月四川媒体封面新闻的文章，2013年，遂宁规划建设四川省唯一以锂电池为核心的产业链园区。从此，锂电池正负极材料、电解液、电池、新能源汽车等中下游行业的谜题陆续被补上。2020年，遂宁锂业发展规划(2021-2035)出台，围绕“立足川渝，走向世界”的定位，支持天齐锂业等龙头企业成立“锂业联盟”。
报告称，从锂电池人才和企业引进入手，到2025年，遂宁计划新增高新技术企业10家以上，培育省级以上企业技术研发平台5个以上，国际国内领先的锂电池技术研发平台2个以上。
导报记者注意到，近期行业媒体发布的一份《锂电池行业人才趋势洞察》认为，在行业变革、政策驱动、技术发展等诸多因素的叠加影响下，锂电池行业对人才的需求指向了更高的标准。报告指出，随着锂电池产业链的智能化、技术化趋势，对人才的需求也将从劳动密集型转向技术密集型。能扛东西、能打头阵的复合型人才，成为锂电池产业链人才画像的“理想类型”。
责任编辑：蒋晨锐图片编辑：乐浴峰