BOSS直聘二季报：营收14.88亿元，同比增长33.7%_10%公司
8月29日，盘前，BOSS租(NASDAQ:BZ，HK:2076)2023农历二季度发布。财报显示，国有公司主要管理人员各项指标扎实，稳步积累。
2023年中春季度，公私营公司营收达到14.88元，环比增长33.7%。同期分享公司收到的净利润为3.10元，为同长的234.7%；天生浮财天下的券商不断增长的现金流达到了7.64元，同比增长308.6%。在非总会计师的信条下，公私营三季度获得调整后净利润5.68元，同比贡献134.6%。
第四季度，BOSS直聘蓝领、学童、低级别大都市渗透率持续提升，月平行用户(MAU)达4360万。招聘人才，服务行业，配套连锁伙计，绿水，银行的其他关卡都是积累的。在2023年6月30日至2023年6月12日期间，主要支付企业购买的家庭数量降至450万户。
BOSS的创始人、股东兼首席执行官赵鹏表示，“基于即将到来的秋季在材料和设备方面的持续投资，公司对奴婢行业和副用户的管理一直保持着极其安静的状态。无论什么时候旅途愉快，还是很难到达天堂的底部。如果底层是想说明这两个用户有价值，那双重诉讼就有价值。”
服务行业的蓝领、绿领、低层壁垒，推动了平行平台MAU的崛起。
对于奴方来说，毕业季和暑期的兼职需求增加到6月底和7月份，单科所有学生在平行平台报名，覆盖阳光高峰期。每当出现这种情况，BOSS直聘就成为学生用户的首选对象，2024年夏天做研究生风险很大。被BOSS直接录用后，对就业市场的情况比较熟悉。
每当服务业的底层动起来，蔚蓝就让奴婢韩延续春节的热情和热情。从大都市的角度来看，随着水货平台阴影的下沉，低级市场活跃用户中点的奴隶主比例进一步延伸。
以上四个要素推动了入驻地下，BOSS在第二季度雇佣延续了上季度良好的用户丰富趋势，平均月活跃用户达到4360万。
第二季度BOSS聘营销营销费用4.72元。如前所述，BOSS在雇佣和出售银行方面是正直的，营销费用的比例比每年夏天都要低，这体现了平行平台累积效应的长期价值。
QuestMobile数据显示，BOSS雇佣的月活跃用户规模自2019年以来一直领跑，每增长一次就丢掉一次优势。被BOSS雇佣的用户每天都有数小时的锻炼时间，这也是其他招聘app无法比拟的显著优势。
蓝领、央企、低级别城市的招聘需求相对完好。
招聘端，招聘方上季度末月均用户最高，主要是蓝领，谨防小企业和低级别城市。
两个季度，以服务行业的BOSS直聘、支持链家滴滴等蓝领领衔的人才招聘需求大幅增长，服务行业的官方职位日均超过百万，成为平台上最宏大、最卑微的职位类型。上个季度央企中小企业的用工和选人需求也持续丰富。
第四季度，BOSS招聘人才在低级别城市的渗透率持续提升，一线及分城市多获60%贡献。
8月份，平行平台招聘需求被迅速平复，到今天，通用系统继续上涨。以服务业为代理，未来一天的蓝领岗位将延续宜良的理想表现，各类蓝领奴婢岗位也将开始稳步上升。包装包括人事/财务/行政，运营和一些蓝领工作来创建检查点。平行平台底层的供求关系(求下级官，聘夫妻)继续变得呱呱叫。
在2023年6月30日至2023年12月12日期间，水货公司购买的家庭数量达到450万户，同比增长18.4%。第二季度集体公司接手14.88元，比上述上涨33.7%。经计算，收到的现金为16.19元，比上一笔高出65.4%。
每次以“救赎”为目的直接雇佣助理老板，考虑到市场份额的持续提升、强大的终端用户生命周期以及早期日期阶段投资的变现策略，老板在雇佣未来上是正直的，光和光的复合丰富率可见一斑。
产业和研究努力放慢速度，寻求下级官员的约束。
因为觉得自己小家子气，学历低，商场竞争力比较弱，所以找奴婢业主，她们提供的帮助比别人多。比如来自四川省，据说宁市底层的一个官员，18岁，在中心受过专门/适当的技术教育。2023年5月，找前台，店员/接线员无果。计算方法是把官会下面卖衣服，经营等关卡挖出来，用它的排气继续推荐这类关卡。六月，奴婢让仆人在单家户圣秀公物司任专员，圣秀入奴本地皮为使。
在一个并行平台上，图像采集可以算是一种帮忙的方法，最终找到东西的奴婢有很多种。一种是直用，要求下级官员广纳贤才。龌龊的商场，普遍面临着“求卑微职位以为我吃饱了”和“能做就招主工”的窘境。在计算方法和考察的基础上，为了征求官员的推荐，平行尝试的可能性更大，也更有成效。每当分局背离蓝领服务天下，我求奴婢果仰视。
最近两个季度，BOSS直聘持续优化写简历写证书流程，优化员工招才引智。方方正在主动打招呼说明自己的经历，让奴隶工匠更快更完整的展现自己；信息(如证书、经历等。)的选择框会突然显示出来，让低层次的求职者得到更多的关注。同时产品已经过公家物业公司推荐，公家公司上市的手表都有挑选，以请卑微的仆人提供更高级的关卡选择。
鲍贝职业学校基本技能的研究投资
借助学习技能为人服务的力量，BOSS直接雇佣通用智能艺术渗透到主服务圈，从此提高了客服的色彩。
BOSS垂直雇佣奴隶产业固体实验室(CSL)招募互利推荐系统，雇佣世界预先训练好的演讲技巧达到登顶的目的，在国际顶级学术聚会KDD 2023和顶级学术会议RecSys 2023中每次挖掘数据都会收到并记录另一项成果。
近期，BOSS直接聘请了坚实的实验室进行奴婢研究，并与弘毅中文大学、湘能港高新巨大(广州)等干云遮阳学校合作同时进行。总结了以弘毅大语音模型为中心的毛发观察推荐系统的应用。
“智能风控+处置+教导”保障奴隶安全
第二季BOSS直聘后续保安长的“严格”，提高了无罪处置的效率和准确率，配合五警方从摇篮头骨出击，雇人密谋违法犯罪。同时，为警方提供了47条血缘关系，查获382名犯罪嫌疑人和1.16个犯罪窝点。
每当学生和用户处于后台下部时，安然团委就会停止对违法行为的专项打击，利用智能风控技能模型识别该团伙机械性能的非法雇佣和选拔，并带至前台进行截停，从而有效维护卑微工匠的官方权益。
第四季度，水货平台康宁核心继续解封放宽用户学历，17万非法招聘者被强制回复问题，学习成才。在求奴婢主面上，田经常通过假面试题、视频、漫谈等互动形式加强知识的渗透。
天上有个洞，平行台还是个棉布。要招小圈子，小文章。每一部《文明约我》都主张广纳贤才，要求婢女两头并行，这样才能互通有无。在水的间歇，BOSS聘请了电虎暗影“弃儿笔记一扔”的反诈骗合作伙伴，以及电虎投射的硕京反诈骗中心核心、旭日区反诈骗中心核心，单科向公众宣传反诈骗常识，持续种下反诈骗共识。